Junior Frontend Developer (dxctechnology)

Job Description

Job Description:

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von Next Generation End2End IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und so Mehrwert für ihr Geschäft zu generieren. Mit unserer Erfahrung aus globalen Projekten, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als Dienstleister und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation.

Als Junior Developer wirst Du Teil des Innovation Teams, welches sich aus von Innovation begeisterten Personen zusammensetzt und branchenübergreifend für diverse Großkunden arbeitet.

Verantwortlichkeiten:

•    Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse
•    Beitrag zur Entwicklung von Frontends
•    Erstellung von UI/UX Designs
•    Interaktion mit Teams aus unterschiedlichen Disziplinen.
•    Neben der Möglichkeit der Remote-Arbeit wird auch die Mitarbeit in den Projektteams Vorort am Standort Linz vorausgesetzt

Verpflichtende Fähigkeiten:

•    HTL (Medientechnik), Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss
•    Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
•    Keine Berufserfahrung erforderlich, vorzugsweise ein Jahr Erfahrung als Softwareentwickler
•    Kenntnisse in Frontend Technologieen wie JavaScript, Angular oder React.
•    Sichere Kommunikations- und Präsentationsskills
•    Hochmotivierter Teamplayer und nachgewiesene Teamfähigkeit

Nice-to-have-Fähigkeiten:

•    Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Angular
•    Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JavaScript

Warum DXC?

•    Wir bieten Abwechslung durch attraktive Projekte
•    Teamspirit und keine starren Hierarchien
•    Attraktive Karrierechancen in einem Wachstumsmarkt
•    Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
•    Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in modernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kunden zu erbringen.

Darüber hinaus steht DXC Technology für Chancengleichheit und bietet Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

Das Engagement von DXC für Vielfalt und integrative Auswahlpraktiken beinhaltet, dass qualifizierte Arbeitssuchende bei der Beschäftigung gleichberechtigt berücksichtigt werden.

Unsere gelebten Werte machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit – Top 25 der Comparably-Liste der Unternehmen mit «Best Global Culture 2021» und Top 50 im Ranking «Best CEO 2020» (https://www. comparably. com/de-DE/companies/dxc-technology)

Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 1373 EUR monatlich.
Wir bieten jedenfalls eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.